مطـــالب الأســـلاك المشتــركـــة :

- إدمــــاج الأســلاك المشتـــركـة والعمـال المهنييــن ضمــن السـلك التربــوي وإلحاقهم بالمرسوم التنفيدي 08/315 أثناء المراجعة المرتقبة للمرسوم لعلاقتهـم المبـاشــرة مع التلاميذ والفــريـــق التـربـــوي ولخصوصية القطاع لتشملهــم قــــرارات الزيــادات فــي أجـــورهـم وتطبيــق عليهــم الحقــــوق ذاتهـــا المخصصـة لعمــال التـربيــة.
- إعادة النظر في النظام التعويضي والأجوروتحسين المستوى المعيشي للموظف بما يتلاءم مع تقلبات الأوضاع الإقتصادية الراهنة .
- إعادة النظر في التصنيف:من الصنف 10 إلى 12- من 07 ألى 09 من 05إلى07 – من 03و02و01 إلى05
- تحـديــد المهــام لتفـادي استغــلالهـم فــي مهــام أخــرى لا تعنيهــم وتوظيفهم في مناصب غير معـنـيين بها . (الموظف الإداري بالمؤسسات التربوية يقوم بجل الأعمال التربوية (الإتصال بالفريق التربوي - برنامج تنفيد البرامج) ويقوم بعملية الحفظ والأرشفة مما يتوجب حصوله علىمنحة الغبار جراءإحتكاكه بالأرشيف .
- المنح التربوية جراء قيامهم بالأعمال التربوية من طباعة الأسئلة وصب نقاط التلاميد ببرنامج حساب المعدلات إلى طبع كشوف التلاميذ .
- إصدار نص قانـوني يحمي الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين من تعسف المسـؤولين في إستعمال السلطة .
- استحــداث منـح خـاصة بهـــم نتيجــة إكـراهـات المهنــة ( منحـة الخطـر ، منحـة الغبـار ، منحـة القطاع ، التأهيــل ، المنـاوبــة ، المنحة البيداغوجية , منحة التوثيــق , الرفـع من قيمـة المردوديـة إلى 40 % بــأثــر رجعــي من تاريــخ : 01/01/2008).
- منحة السحب والوسخ للمكلف بالسحب .
- منحة التأهيــل 40 %
- المنحة البيداغوجية 4×الدرجة .
- الإستفـادة من مستحقــات التسخيــر فـي مختلـف الامتحـانات الوطنيـة علـى غــرار أسـلاك التربية المسخـريــن.
- تخفيـض الحجم الســاعي لأنــه أكثـر من الحجـم القانـوني أو يحتســب كساعـات إضافية.
- تسويــة وضعيــة العمـــال المتعاقديــن وخلــق مناصــب جديـــدة ومستقــرة.
- الحــق فـي التكويــن وتحسيــن المستــوى والترقيــة في مختلـف الرتــب خـلال الحيـاة المهنيــة عــن طريـق التـأهيـــل,( فتح باب الترقية إلى مناصب أعلى عن طريق التأهيل أو بفتح إمتحانات مهنية داخلية خاصة لدوي المؤهلات العلمية كالمحاسببن والمعاونين الإداريين وأعوان المكاتب والكتاب ).

- منحة التوثيق للاداريين من عون مكتب الى متصرف مستشار
منحة الغبار واضراره للوثائقي امين محفوظات (مثل منحة العدوة عند الاطباء وما شابه ...)
منحة خطر السياقة عند السائق
منحة اخطار المهنة عند المهنيين
منحة الصندوق عند المتصرفين وصنف 12 بالاضافة الى الملحقين الاداريين
منحة النقل والأكل والمصاريف الثابثة والمتغيرة
منحة الكراء والايواء
ويرفعوا من المردودية الى 40% او 50%